© 2024 – The Flying Dutchman @Work
Privacy
Menu
Wil jij meer weten over de CAO particuliere beveiliging? Lees meer over wat particuliere beveiliging omvat, de verschillende onderdelen die je kunt vinden in de CAO en de soorten CAO’s die er zijn voor beveiligers.
Particuliere beveiliging verwijst naar beveiligingsdiensten die door particuliere bedrijven worden aangeboden, in plaats van door de overheid. In de particuliere beveiliging heb je diverse vakgebieden waar je aan de slag kunt. Zo kun je aan de slag als objectbeveiliger, havenbeveiliger, mobiele surveillant, winkelbeveiliger, zorgbeveiliger, havenbeveiliger, transportbeveiliger, centralist meldkamer en ga zo door.
Om in de particuliere beveiliging te werken, heb je een mbo2 beveiligingsdiploma nodig. Als je je mbo2-beveiligingsdiploma hebt behaald, kun je in loondienst werken voor diverse beveiligingsbedrijven, als zzp’er aan de slag gaan, of via een uitzendbureau bij verschillende bedrijven werken.
De CAO particuliere beveiliging bevat specifieke afspraken over de arbeidsvoorwaarden voor werknemers in de particuliere beveiliging. Deze afspraken omvatten onder andere:
In de CAO beveiliging worden regels omtrent werkroosters, maximale werkuren per week en rusttijden vermeld. Er wordt ook rekening gehouden met nachtdiensten en weekendwerk. In de CAO particuliere beveiliging staat onder andere dat de fulltimenorm 144 uur per periode bedraagt. Een dagdienst wordt gedefinieerd als werken tussen 06:00 uur en 20:00 uur. Daarnaast heb je recht op een pauze van minimaal 15 minuten tot maximaal 1 uur, waarbij de werknemer vrij over de tijd kan beschikken.
Bepalingen over minimumlonen, salarisverhogingen op basis van ervaring en functie en toeslagen voor onregelmatige diensten zoals nacht- en weekenddiensten kun je ook vinden in de CAO particuliere beveiliging.
In de beveiliging word je ingedeeld in een bepaalde loonschaal, afhankelijk van je ervaring. De loonschalen zijn verdeeld over 10 treden. Hieronder vind je het uurloon per loonschaal.
Als je tijdens bijzondere uren werkt, ontvang je een toeslag. De toeslag bedraagt:
Regelingen voor pensioenopbouw, waarbij zowel de werkgever als de werknemer bijdraagt aan een pensioenfonds worden ook vermeld. Wil je meer weten over de pensioenregeling? Daar kun je meer over lezen op www.beveiligingpensioen.nl
Afspraken over vakantiedagen, betaalde vrije dagen en verlofregelingen voor bijzondere situaties zoals ouderschapsverlof, ziekteverlof en calamiteitenverlof kun je ook terug vinden in de CAO beveiliging. Wanneer is het mogelijk om verlof aan te vragen:
In de CAO particuliere beveiliging staat er ook meer over de mogelijkheden voor verdere training en opleiding. Dit is vaak op kosten van de werkgever, om de professionele vaardigheden van werknemers te verbeteren.
Voorschriften voor een veilige werkomgeving, inclusief vereisten voor werkkleding, uitrusting, en gezondheidscontroles.
Wil je meer lezen over de CAO particuliere beveiliging? Klik dan hier. Deze CAO-voorwaarden zijn bedoeld om de rechten en plichten van zowel werknemers als werkgevers in de particuliere beveiligingssector te waarborgen en een eerlijke en veilige werkomgeving te creëren.
In de beveiliging kun je te maken krijgen met twee verschillende cao’s die gevolgd kunnen worden. In de beveiliging wordt de CAO Particuliere Beveiliging of de CAO Veiligheidsdomein (VVNL) gevolgd. Wanneer je een baan in de beveiliging zoekt, kun je direct bij een organisatie solliciteren of je via een uitzendbureau laten helpen aan een baan.
Als je via een uitzendbureau bij een beveiligingsbedrijf aan het werk gaat, volg je de CAO beveiliging van je opdrachtgever. Als je via een uitzendbureau werkt, zijn er geen verschillen in arbeidsvoorwaarden tussen jou en een collega die direct in dienst is bij de organisatie.
Ben je op zoek naar een baan in de beveiliging? Wij kunnen je helpen aan een baan die past bij jouw wensen en behoeften. Bekijk onze beveiliging vacatures.
Privacy