Uitzend- en detacheringsbureau

Wij hechten veel waarde aan het tot stand brengen van een goede match. Dit realiseren wij op basis van onze eigen werkervaring binnen de beveiligingssector. Na een sollicitatie en het eerste contact moment voeren wij een persoonlijk kennismakingsgesprek met de kandidaat. We bespreken uitgebreid de werkervaringen en gaan dieper in op de kwaliteiten en ontwikkelpunten van de kandidaat. Naast deze aspecten bespreken we ook de persoonlijke wensen en het type bedrijfscultuur waarin deze persoon het beste tot zijn recht komt.

Voorstellen kandidaat
Bij gebleken geschiktheid en na een positief gesprek wordt de kandidaat per e-mail aan je voorgesteld. Dit gebeurt aan de hand van een CV in een Flying Dutchman format, waarin onze persoonlijke indruk, een referentieverslag en relevante werkervaring zijn opgenomen. Op deze manier krijg je alvast een eerste indruk van de kandidaat. Naar aanleiding van het voorstel kun je aangeven of je de kandidaat wilt uitnodigen voor een nadere kennismaking.